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title: Futuras Lideranças celebra formatura de turma realizada com a Ocesp | Notícias | Sistema OCB
description: Cerimônia em São Paulo marcou a conclusão do Futuras Lideranças, com entrega de certificados e celebração da trajetória dos participantes 
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## *Formação combinou conhecimento, mentoria e diversidade para fortalecer sucessão e diversidade* 

![Formatura Futuras Lideranças](https://somoscooperativismo.coop.br/images/futuras_liderancas_0c7ffc02f5534e16.webp)Depois de seis meses de aprendizados, encontros e troca de experiências, participantes da [Solução Futuras Lideranças](https://www.somoscooperativismo.coop.br/solucoes/culturacoop/futuras-liderancas) se reuniram no último dia 1º, na sede do [Sistema Ocesp,](https://www.sistemaocesp.coop.br/) para celebrar a conclusão da jornada de formação. Ao todo, foram mais de 98 horas dedicadas ao desenvolvimento de competências relacionadas à liderança, cooperativismo, ESG, diversidade e inclusão, comunicação, sucessão e sustentabilidade, entre outros temas.

A cerimônia marcou o encerramento da segunda turma da solução em âmbito nacional e reuniu participantes, mentores, especialistas, cooperativas e profissionais envolvidos na iniciativa. Integrante do programa [CulturaCoop](https://www.somoscooperativismo.coop.br/solucoes/culturacoop), do Sistema OCB, o Futuras Lideranças tem como objetivo preparar a próxima geração de líderes do cooperativismo, contribuindo para os processos de sucessão e para a ampliação da diversidade nos espaços de liderança das cooperativas brasileiras.

A diversidade esteve entre os principais aspectos destacados durante o encontro. Ao longo da formação, participaram profissionais de diferentes áreas, funções, regiões e gerações, que representaram 21 cooperativas de seis ramos do cooperativismo. A variedade de trajetórias também esteve presente nas atividades de mentoria, que aproximaram profissionais de diferentes realidades e estimularam a troca de conhecimentos.

 A abertura contou com a participação de Jessyca Bolzan, coordenadora de Desenvolvimento Social do Sistema OCB, que apresentou o papel da solução no âmbito da Cultura Cooperativista, como perspectiva de futuro, ao preparar lideranças capazes de responder não somente aos desafios contemporâneos das cooperativas, mas para manterem viva a essência cooperativista, por meio de uma continuidade orientada pelos valores e princípios cooperativistas.

Já Divani de Souza, analista de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB que acompanha o desenvolvimento das turmas, reforçou que a experiência construída inicialmente com os pilotos realizados em São Paulo e Espírito Santo contribuiu para o aprimoramento da metodologia e para a expansão da iniciativa em âmbito nacional. "A cada turma realizada temos a certeza de que estamos no caminho certo, visto o alto índice de engajamento dos participantes, especialmente entre mentor e mentorado e o que essa sinergia contribui para o desenvolvimento da cooperativa”, destacou Divani.

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**Compartilhamento** 

Um dos momentos da celebração foi dedicado ao compartilhamento das experiências vividas durante a formação. Participantes de diferentes cooperativas foram convidados a relatar como o contato com outros profissionais ampliou perspectivas e trouxe novos aprendizados para suas trajetórias. Para os participantes, a formação também representou um espaço de reflexão sobre o papel que podem exercer no desenvolvimento de suas equipes e organizações.

Monica Moraes, do [Sicoob Cooplivre](https://www.sicoob.com.br/web/sicoobcooplivre), chamou atenção para a importância da formação de novas lideranças para a sucessão nas cooperativas. “É uma iniciativa muito importante porque busca desenvolver futuros líderes, principalmente pensando na sucessão das cooperativas em níveis mais estratégicos”, afirmou. Ela também destacou as discussões sobre diversidade, inclusão e equidade e apontou as mentorias como um dos pontos altos da experiência. “Pudemos ter momentos de mentoria em grupo e individual com os mentorados. A palavra que fica é gratidão por ter participado”.

Para Jonathan Cresp, da [Cooperativa Agropecuária de Ibiúna (Caisp)](https://caisp.com.br/), a formação teve importância especial por coincidir com o início de sua trajetória como cooperado e membro do núcleo jovem da cooperativa. “Foi um curso de grande valia para mim. Eu já buscava conhecimento sobre a cooperativa e o cooperativismo. Foi também muito importante pelo contato com outras cooperativas e por conhecer diferentes formas de cooperar”, relatou. Segundo ele, iniciativas como essa também ampliam o protagonismo das novas gerações. “Cada vez mais o jovem está inserido nesse meio. É uma grande oportunidade que precisamos agarrar”, acrescentou.

Marina Cunha Oliveira, da [CoopCargill](https://coopcargill.com.br/), destacou especialmente as conexões construídas ao longo da jornada. “Os encontros presenciais tiveram um gostinho diferente. Tive a oportunidade de conhecer colegas, com muitas trocas de experiências e incentivo à intercooperação”, disse. Para ela, a formação também ajudou a reconhecer competências e enxergar os próximos passos profissionais. “Terminei o Futuras Lideranças com o coração cheio de gratidão, mais repertório e mais clareza sobre os desafios que quero assumir daqui para frente”.

A troca entre mentor e mentorado também foi ressaltada por Mateus Roberto Tomiasi, do Sicoob Paulista. “Foi uma experiência muito enriquecedora. Pude aprender muito, compartilhar um pouco do meu conhecimento e trocar muitas ideias com o meu mentorado, inclusive levando aprendizados para a minha equipe no dia a dia”, declarou.

Manoela Santana e Larisse de Paula, ambas do [Sicoob Cooplivre](https://www.sicoob.com.br/web/sicoobcooplivre), ressaltaram os reflexos da experiência no desenvolvimento profissional e pessoal. “O curso foi extremamente importante. Foi uma experiência para a vida, tanto pela convivência com os professores quanto pela troca com outras cooperativas. Trouxe muita coisa positiva para dentro do nosso trabalho”.

Patricia de Paula e Luciana Souza, da [Unimed Ribeirão Preto](https://www.unimed.coop.br/site/web/ribeiraopreto), resumiram a participação como uma experiência de aprendizado e transformação. “Contribuiu tanto para o nosso desenvolvimento pessoal quanto profissional e nos trouxe novos olhares para a liderança. Seguimos juntas, aprendendo, crescendo e fazendo a diferença”.

Encerrando os depoimentos, Daniel Benazzi, da [Uniodonto Americana](https://www.google.com/goto?url=CAESWgHrOzAVZhyR_N3VrEmTA2_BPS7pFVNlrT8SIrDldqJEDXtrA6KPRdabW5goJTVTl8B_9NCBr3r0NV4MVF8jB1YT_nI_JfKUENlfM-pbTDXdq-N8UfoAEZNvlg), destacou o conjunto de experiências proporcionado pela formação. “Foi um privilégio fazer parte dessa experiência e refletir sobre temas tão relevantes para o futuro do cooperativismo. Momentos como esse fortalecem o cooperativismo, aproximam pessoas e nos inspiram a seguir inovando e construindo juntos”, afirmou.



##### Saiba Mais: 

- [Cooperativas de artesanato ampliam mercados do Ceará a Paris](https://www.somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/cooperativas-de-artesanato-ampliam-mercados-do-ceara-a-paris)
- [Cooperativas reduzem custos com eficiência energética](https://www.somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/cooperativas-reduzem-custos-com-eficiencia-energetica)
- [Senado aprova projeto que moderniza o Seguro Rural no Brasil](https://www.somoscooperativismo.coop.br/noticias-representacao/senado-aprova-projeto-que-moderniza-o-seguro-rural-no-brasil)

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