Pioneirismo na negociação de créditos de carbono

BENEFÍCIOS ADICIONAIS
Desde sua implantação, há 16 anos, o projeto de biodigestão da Coasgo gerou 27,8 milhões de quilowatts de energia limpa e sustentável, que foram revertidos em benefício dos próprios cooperados. Ele também ajudou a cooperativa a reduzir em 194,9 milhões de metros cúbicos a emissão de gases do efeito estufa, colaborando com a mitigação do avanço do aquecimento global. Esse resultado garantiu à Coasgo cerca de R$ 3,5 milhões em créditos de carbono. Outro benefício direto da instalação dos biodigestores foi a reciclagem da matéria orgânica e dos nutrientes do rebanho suíno. Desde o início do programa, os cooperados conseguiram melhorar a higienização das instalações para criação de animais com o tratamento de seus dejetos. O projeto também gerou economia na demanda da produção e distribuição de energia elétrica; melhora nas condições de higiene animal e pessoal, além da redução dos índices de contaminação do ambiente por microrganismos nocivos e parasitas. Para a comunidade, a preservação dos leitos dos rios e dos lençóis freáticos foi a conquista mais importante. Ela não apenas melhorou a qualidade de vida das pessoas, como aumentou a confiança delas no futuro da cooperativa e do planeta.Você também tem um case ou uma história de sucesso?
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Sicredi Celeiro MT/RR desenvolve Programa Legado de Valor para reconhecer seus colaboradores
O programa de reconhecimento por tempo de casa da Sicredi Celeiro MT/RR, denominado "Legado de Valor", é composto por uma série de ações definidas pela cooperativa para reconhecer e valorizar seus colaboradores, fazendo com que eles se sintam motivados e acreditem que seus esforços e lealdade são apreciados e cultivados pela empresa. Porém a ideia do Programa vai além de trazer este reconhecimento. Deseja-se gerar experiências de uma maneira diferenciada trazendo aos colaboradores o impacto da essência do cooperativismo, ao mesmo tempo em que ele atualiza seus conhecimentos e tem momentos de cultura, lazer e trocas com os colegas.

Unimed Ponta Grossa implementa novo processo de assembleia no formato on-line, aumentando a inclusão e participação dos cooperados.
A cooperativa implementou um novo processo em suas assembleias. As reuniões agora são online e, desta forma, os cooperados podem participar independente da sua localização, aumentando a inclusão e participação democrática. Um hotsite foi criado e as ferramentas online para realização assembleias foram fundamentais para a realização das assembleias. No hotsite é centralizada todas as informações relevantes que podem ser acessadas pelos cooperados, como manuais de participação, edital de convocação e canais para envio de sugestões e informações pré-assembleares. Isso simplifica o processo e torna mais fácil para os cooperados se envolverem.

Água: um bem precioso
Projeto: Programa Pronascentes – Cuidando das Águas do Canavial Objetivo: Proteção, preservação, conservação e recuperação de todas as 83 nascentes mapeadas da microbacia do Córrego Canavial (Minas Gerais) através do cercamento das áreas das nascentes, plantio e replantio de mudas. Resultados: Número total de nascentes preservadas: 24 (antes) e 54 (após a finalização do projeto). Produtores aptos pelo programa de preservação: 0 (antes) e 22 (após a finalização). Aumento da vazão do Córrego Canavial: 8,5 milhões l/dia (antes) para 10 milhões l/dia (depois).

Com Programa de Compliance, Unimed-BH aprimora processos de governança
Com seu Programa de Compliance, a Unimed-BH se atualiza diante das novas demandas legais, regulatórias e éticas no mercado de planos de saúde. Iniciado em 2014, o projeto atua para assegurar boas práticas e estimular a integridade nos negócios. O programa passa por revisões anuais e engloba todas as áreas da cooperativa.