Desde 2005, por meio do projeto Ecologia, realizado pela Cooperativa de Energia  de Ibirubá (Coprel), são distribuídas mudas de árvores nativas, para a preservação da mata ciliar. Esse projeto é uma parceria da Coprel com as prefeituras municipais e produtores interessados no plantio. Em 2008, 25 mil mudas foram destinadas a 14 municípios.

No mês de maio, representantes desses municípios estiveram na Coprel, para apresentar o relatório de sobrevivência dessas mudas, sendo que foi comprovado o desenvolvimento 73,44% das mudas distribuídas. Além da apresentação desses dados, pelos 14 municípios que participaram do projeto em 2008, também foi firmado no encontro um convênio com mais oito municípios. A distribuição das mudas, nesse ano, vai acontecer dia 18 de agosto.

As prefeituras municipais, por meio das secretarias de Meio Ambiente, são responsáveis por destinar as mudas para os agricultores, e também, por acompanhar o plantio e o desenvolvimento das plantas.

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de São Paulo (Sescoop/SP) promoveu na quinta (4/6) e sexta-feira (5/6), o curso Técnicas de Vendas para Produtos Financeiros. Realizado em Ribeirão Preto, em parceria com o Sicoob Central Cocecrer, o treinamento reuniu 35 profissionais de 13 cooperativas de crédito rural do Estado de São Paulo.

Na abertura do evento, o gerente administrativo da Cocecrer, Valdir Fernandes, comentou sobre a parceria com o Sistema Ocesp-Sescoop/SP, enfatizando o sucesso dos cursos e desejo de continuidade das parcerias. Em seguida, o consultor técnico da Regional Nordeste do Sistema Ocesp, José Alberto Bertagnolli, apresentou a divisão regional da organização, e um histórico das ações realizadas desde junho de 2008.

Os conceitos referentes ao treinamento foram abordados a partir das dificuldades apresentadas pelas cooperativas referentes à relação com os cooperados, a população em geral e até mesmo problemas tecnológicos.
“Os participantes ficaram satisfeitos com os resultados. A qualidade do instrutor foi ressaltada, fazendo com que os participantes se desinibam e participem de forma mais interativa da atividade. Muitos conhecimentos que adquirem e repassam aos seus colegas de trabalho”, analisa Bertagnolli. (Fonte: Sescoop/SP)
 

O Sistema Ocepar-Sescoop/PR promove, de 15 a 18 de junho, os Encontros de Núcleos Cooperativos. Os eventos serão realizados das 9h às 16h, com a presença do presidente João Paulo Koslovski e do superintendente José Roberto Ricken. Os encontros são destinados a presidentes, dirigentes, líderes, cooperados e colaboradores das cooperativas.

No Núcleo Centro Sul, o evento acontece dia 15, na sede da Batavo, em Carambeí. Nos Núcleos Norte/Noroeste, a reunião será realizada dia 15, na Coceal, em Ibiporã. O encontro dos representantes do Núcleo Oeste está programado para o dia 17, na C.Vale, em Palotina e o Núcleo Sudoeste se reúne dia 18, na sede do Sicredi Iguaçu, em São João.

Objetivo - Os encontros têm como objetivo discutir os principais desafios para o desenvolvimento e gestão das cooperativas. Visam ainda tratar sobre a proposta das cooperativas para atualização da legislação ambiental e apresentar as ações do Sistema Ocepar planejadas para 2009. Na oportunidade, também será ministrada uma palestra abordando o tema do livro "Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes", escrito por Franklin Covey. (Fonte: Sistema Ocepar-Sescoop/PR)

O nono levantamento da safra de grãos 2008/2009, divulgado nesta segunda-feira (8/6) pela Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), mostra uma queda de 6,9% na colheita, saindo de 144,11 para 134,15 milhões de toneladas. A área cresceu de 47,4 para 47,6 milhões de hectares.
 
Responsável por 39,89% da produção nacional, o Sul é a área mais prejudicada pelo clima, com diminuição de 10,2% da produção, estimada agora em 53,52 milhões de toneladas. No Centro-Oeste a safra será de 48,04 milhões de toneladas (-4,8%), no Sudeste 16,77 milhões de toneladas (-3,8%), no Nordeste 11,95 milhões de toneladas (-4,9%) e na região Norte 3,87 milhões de toneladas (-4,3%).

Das 14 culturas avaliadas pela Conab, apenas o arroz registra crescimento. Com mais de 80% da colheita concluída, a produção será de 12,74 milhões de toneladas, um recorde nacional. O melhor resultado até então foi registrado no ciclo passado, com 12,06 milhões de toneladas. Já a produção de feijão se mantém estável em 3,52 milhões de toneladas.

 “Mesmo diante de todas as adversidades climáticas, o Brasil vai colher a segunda maior safra da história. Estamos mantendo um crescimento de mais de 60% nos últimos 10 anos”, diz o presidente da estatal Wagner Rossi . Segundo ele, a produção é suficiente para garantir o abastecimento interno e também para manter aquecidas as exportações agrícolas do país. 

A cultura mais prejudicada pelo clima é o milho. A produção nacional do cereal deve cair de 58,65 para 49,88 milhões de toneladas, diminuição de 15%. Somente no Sul a safra do cereal será 6,13 milhões de toneladas menor que a anterior. Já no Nordeste as chuvas frustraram as previsões de índices recordes de produtividade para estados como o Ceará. Ainda assim, a colheita do grão crescerá 6,8% na região, totalizando 4,69 milhões toneladas.

As lavouras de soja também serão reduzidas em 4,8%, passando de 60,02 para 57,14 milhões de toneladas. O estado que mais sofreu com a queda foi o Paraná, que concluiu a colheita em 9,51 milhões de toneladas (-20,1%)

Oferta e demanda - A estatal projeta um volume recorde nas exportações de soja em grãos. Pela primeira vez o país deve atingir a marca de 25 milhões de toneladas, cerca de 500 mil toneladas a mais que no ano passado. Outras 12,8 milhões de toneladas deixarão o país em forma de farelo. Já o mercado interno deve consumir 34,6 milhões de toneladas em grãos e 12 milhões de toneladas de farelo de soja.

O Brasil também exportará 8 milhões de toneladas de milho e outras 45 de milhões toneladas do cereal serão consumidas pela indústria nacional. Ao final da safra, o estoque será de 9,14 milhões de toneladas.

Para realizar a pesquisa a Conab enviou a campo 72 técnicos, entre os dias 18 e 22 de maio. Eles entrevistaram agricultores, agrônomos, cooperativas, secretarias de agricultura, órgãos de assistência técnica e extensão rural e agentes financeiros nos principais municípios produtores do país. (Fonte: Mapa)

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Alagoas (Sescoop/AL) realiza, no dia 17, às 17h, na Cooperativa Pindorama, a solenidade de conclusão das três primeiras turmas do Programa de Formação de Jovens Lideranças.  Cerca de 90 jovens, aprenderam a desenvolver suas habilidades e competências dentro da doutrina cooperativista.

Criado pelo Sescoop e implementado em Alagoas, o Programa de Formação de Jovens Lideranças tem duração total de dois anos. O curso foi realizado na Cooperativa Escola Agrotécnica de Satuba (Coetagri), na Cooperativa Pindorama e nas Cooperativas do Ramo de Crédito. As turmas foram formadas por alunos com idade entre 16 e 24 anos, filhos de cooperados e de colaboradores.

A solenidade que contempla a formação dos novos líderes contará com palestras envolvendo o papel de liderança dos jovens. O evento iniciará com a palestra do Monge, João Batista Magalhães Sales, que vai tratar liderança e valores. Em seguida, o gerente de Gestão do Sescoop, José Luiz Pantoja, fará uma análise do programa em Alagoas.

O evento contará também com apresentações culturais. Uma dupla teatral, formada por integrantes da Cooperativa de Turismo Rural (Coptur), fará apresentação interativa, com declamações de poemas e paródias para os convidados. A cerimônia será encerrada com apresentação dos formandos, com relatos de aprendizagem e parecer do programa. Por fim será servido um café regional para os convidados e participantes.

Sobre  programa - O programa desperta o interesse pelo negócio cooperativo, e capacita jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança. Preparando o jovem para encarar com confiança os desafios do mercado de trabalho e garantindo a continuidade e o fortalecimento das organizações cooperativas.

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) acredita que o jovem é o oxigênio que renova as organizações. Para a coordenadora de Capacitação do Sescoop/AL, Marivá Pereira, é muito importante a capacitação dos jovens para trazer força as Cooperativas. “ Além de formar jovens líderes para o mercado de trabalho. O programa faz uma sucessão, onde os jovens poderão assumir seus trabalhos com entendimento cooperativista”, afirma. (Fonte: Sescoop/AL)

Brodowski  (SP) vai ganhar uma fábrica de leite longa vida (UHT) da Itambé com capacidade de 200 mil litros por dia. A unidade industrial deverá entrar em funcionamento entre o final deste ano e o início de 2010, e vai exigir investimentos de R$ 20 milhões. O anúncio foi feito esta semana por Jacques Gontijo, presidente da Cooperativa Central dos Produtores Rurais (CCPR/Itambé).

Segundo Gontijo, a instalação da fábrica ganhou força com a afiliação, em abril último, da Cooperativa Nacional Agroindustrial (Coonai), com sede em Brodowski, a primeira paulista a associar-se à Itambé, que já tinha 29 outras cooperativas afiliadas. “Queremos ter uma participação mais significativa de mercado de leite UHT ”, disse ele.

A captação do leite para a futura fábrica será feita pela Coonai, a gestão caberá à Itambé, que já iniciou o processo de transição nos planos de remuneração ao produtor a partir de 1º de junho. De acordo com Eduardo Lopes de Freitas, presidente da Coonai, um grupo formado por técnicos da Itambé e da Coonai já iniciou o trabalho de orientação aos produtores para que eles se adequem ao novo plano e consigam ganhar mais com isso. “Com certeza esta mudança vai provocar reajustes nas bases de preços pagos ao pecuarista. O plano de remuneração está atrelado à qualidade do leite e com isso o valor pago a cada produtor tem variações baseadas nas características do leite entregue por ele de acordo com as normas previstas em lei. Não sabemos em que proporção, mas nosso objetivo é que as bases sejam aumentadas para todos os produtores”, afirma Freitas.

A Coonai projeta aumentar sua atualcaptação de leite para atender a futura fábrica. Hoje, são adquiridos 80 mil litros por dia de 400 produtores, localizados em 57 municípios e em um raio de até 200 quilômetros de Brodowski, onde fica a sede da cooperativa. “Teremos de chegar a até 500 mil litros, mesmo porque continuaremos a produzir e comercializar o leite pasteurizado e os outros produtos da marca Coonai ”,estima Freitas.

Parte desse volume projetado deverá ser alcançado com investimentos em melhoria de produtividade dos atuais produtores.Mas uma grande parte terá de sair de novos pecuaristas leiteiros. “Nossa intenção é obter o leite da região, processá-lo e vendê-lo aqui mesmo no interior paulista,já que a tendência é a produção regionalizada de leite fluido”, explica o presidente da Coonai.Exemplo de cooperativismo – Freitas enfatiza que a associação da Coonai à Itambé não é uma fusão ou aquisição. “Este é um processo comum no cooperativismo A Coonai, como cooperativa singular,vai captar o leite e entregá-lo à Itambé, que é uma cooperativa de segundo grau. Portanto, todas as outras atividades da Coonai bem como os benefícios aos seus produtores não sofreram qualquer alteração”, esclarece.

Conforme ele, ambas foram beneficiadas: a Itambé, porque queria entrar no interior paulista, e a Coonai,porque agora tem chances de disputar um mercado maior, fortalecendo os produtores em atividade e ainda aumentando o seu quadro de cooperados.

Com o objetivo de proporcionar debates sobre a organização e formalização de artistas e produtores culturais por meio de cooperativas, a Cooperativa Cultural Brasileira (CCB) promove 15 seminários no interior paulista. Os eventos são direcionados a cooperados, secretários de cultura e turismo, associações de classe, artistas, movimentos culturais e pessoas ligadas à cultura.

Já foram realizados seminários em Guarulhos, Bauru, São José dos Campos, São José do Rio Preto, Franca e Ribeirão Preto. Estão previstas reuniões em Rosana (dia 8), Presidente Prudente (8),   Marília (10), Itapeva (15), São Paulo (24 e 25). Nas cidades de Araçatuba, São Bernardo do Campo e Campinas, o seminário ainda não tem data confirmada.

Além de apresentar informações pertinentes ao tema, os eventos pretendem criar uma rede dinâmica entre os participantes, estabelecendo intercâmbio de informações e interações. O seminário abordará mercado cultural, direitos autorais, leis de incentivo, elaboração de projetos, incentivos fiscais, educação, cultura e turismo.

A programação compreende a palestra “Cultura e Cooperativismo”, com a presidente da CCB, Marília de Lima, e uma mesa redonda com o tema Gestão Cultural e Formalização do Trabalho do Artista”, com a participação de representantes da região. Mais informações e inscrições pelo telefone (11) 3828-3447. (Fonte: Sistema Ocesp-Sescoop/SP)  

A Cooperativa Agropecuária Mista de Piracanjuba (Coapil) realiza neste sábado (6/6), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Goiás (Sescoop/GO), o II Encontro de Mulheres Cooperativistas. São esperadas cerca de 150 participantes entre cooperadas, esposas e filhas de cooperados.
 
Na programação está prevista a palestra “Cooperar: seu nome é mulher”, com os consultores João Carlos de Oliveira e Indakeia Marissol Lima. A técnica de capacitação da cooperativa, Gislaine Aparecida Lelis, contou que foram preparadas diversas atividades. Segundo ela, na abertura do evento haverá uma homenagem prestada por alunos do Colégio Municipal Urbano Pedro Guimarães, apadrinhado pela Coapil no Programa Cooperjovem, e no encerramento haverá apresentação da orquestra de violeiros “Marinheiros”, de Piracanjuba.
 
Ao final do evento serão sorteadas cinco poupanças no valor de R$ 100, 00 cada da Cooperativa de Crédito Rural de Piracanjuba (Sicoob Goiás Coapil). “Ainda teremos um espaço para exposição de artesanatos produzidos pelas convidadas e por mulheres que fizeram cursos de artesanato no sindicato rural de Piracanjuba. Este evento foi muito esperado pelas mulheres que participaram no ano passado, pois é uma oportunidade para elas conversarem sobre assuntos de seu dia-a-dia, se motivarem e perceberem a importância que elas têm no desenvolvimento da cooperativa”, disse Gislaine. (Fonte: Sescoop/GO)

Já estão abertas as inscrições para o curso de Formação de Conselheiros de Administração. Promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Goiás (Sescoop/GO), a capacitação deve proporcionar reflexão sobre o papel do Conselho Administrativo nas sociedades cooperativas, bem como sua importância no processo de gestão.

O de cooperativascurso é destinado a cooperados, conselheiros administrativos e diretoria executiva  e será ministrado pelo instrutor Nemizio Antônio de Souza. As aulas estão previstas para os dias 22, 23 e 24 deste mês.
 
Durante as aulas os participantes conhecerão os conceitos do cooperativismo e a atuação do Conselho de Administração, desde a gestão até a cultura organizacional, passando pelas responsabilidades e competências dos conselheiros. Informações pelo telefone Mais informações e inscrições no site www.ocbgo.coop.br (Fonte: Sescoop/GO)

Encerrou nesta quarta-feira (3/6), o Ethanol Summit 2009, um dos principais eventos com foco em biocombustíveis do mundo. O Sistema Ocesp-Sescoop/SP marcou presença com um estande para atendimento aos participantes e exposição de produtos e serviços. Entre os palestrantes esteve o ex-presidente dos Estados Unidos Bill Clinton.

Para Roberto Rodrigues, ex-ministro da Agricultura, o setor está dividido. "As usinas que se endividaram ainda passam por um processo difícil. Já as que não contraíram dívidas estão se saindo bem. Deve haver concentração maior no setor.

"O setor vive um cenário bom para o açúcar, cuja oferta está menor do que a demanda, mas o álcool tem preços que não remuneram adequadamente. Com preços baixos, as usinas sem crédito colocam mais álcool à venda, depreciando ainda mais os preços. Essa queda reflete diretamente na renda dos fornecedores de cana, segundo Rodrigues.

Na avaliação do ex-ministro, o setor passa por um processo de saneamento, mas o cenário de 2010 será melhor. Prova disso é a busca de negócios no setor por parte das petrolíferas.

Ajuste no mercado - Internamente, os preços baixos aumentaram a demanda. Do lado externo, as exportações estão fortes e somaram 400 milhões de litros no mês passado. Com as usinas voltadas para o açúcar, mais rentável, a produção de álcool deve crescer pouco. O setor de fornecimento de equipamentos, um dos mais afetados pela crise, também começa a sentir um cenário melhor. "Voltaram as consultas, mas ainda não ocorreram novos negócios", afirma José Luiz Olivério, vice-presidente de tecnologia e desenvolvimento da Dedini Indústria de Base.

Luciano Coutinho, presidente do BNDES, diz que o banco também aumentou a participação no setor sucroenergético neste ano. De janeiro a abril, o BNDES já desembolsou R$ 3,2 bilhões, 36% acima do volume de igual período de 2008.

O setor de máquinas agrícolas, que ainda sente fortemente a crise financeira vivida pelo agronegócio, também foi "surpreendido positivamente nos últimos dois meses", quando houve melhora nas vendas de colhedoras de cana, segundo Ari Kempenich, da Case IH. (Fonte: Sistema Ocesp-Sescoop/SP com informações da Folha de São Paulo)

O Sistema Ocepar-Sescoop/PR promove, de 15 a 18 de junho, os Encontros de Núcleos Cooperativos. Os eventos contarão com a presença do presidente João Paulo Koslovski e do superintendente José Roberto Ricken. Objetivo é discutir os principais desafios para o desenvolvimento e gestão das cooperativas.
 
Os encontros são destinados a presidentes, dirigentes, líderes, cooperados e colaboradores das cooperativas. No Núcleo Centro Sul, o encontro acontece dia 15, na sede da Batavo, em Carambeí. Nos Núcleos Norte/Nordeste, a reunião será realizada dia 16, na Coceal, em Ibiporã. O encontro dos representantes do Núcleo Oeste está programado para o dia 17, na C.Vale, em Palotina e o Núcleo Sudoeste se reúne dia 18, na sede do Sicredi Iguaçu, em São João.

Objetivo - Durante os eventos será tratada a proposta das cooperativas para atualização da legislação ambiental e apresentar as ações do Sistema Ocepar-Sescoop/PR planejadas para 2009. (Fonte: Sistema Ocepar-Sescoop/PR)

O gerente de Desenvolvimento em Autogestão do Servlço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Paraná (Sescoop/PR), Gerson Lauermann, e o analista de desenvolvimento humano, Marcelo Martins, estão percorrendo vários municípios nesta semana em visita técnica a cooperativas. Objetivo é promover maior aproximação do Sescoop/PR com as cooperativas por meio de troca de informações e esclarecimentos sobre as ações desenvolvidas.

Nesta terça-feira (2/6), eles se reuniram com representantes da Cooperativa Agrária e da Batavo. Hoje (3/6) as visitas aconteceram na Castrolanda e Capal. Na quinta-feira (4/6), Gerson e Marcelo vão à cooperativa Bom Jesus. (Fonte: Sescoop/PR)

A Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), em parceria com o Sistema OCB-Sescoop/CE, e a Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) realizam, nesta sexta-feira (5/6), o segundo encontro de capacitação deste ano. O tema será “Governança Cooperativa - presente e futuro nas cooperativas de crédito” com a participação de representantes do Banco Central do Brasil e Alcenor Pagnussatt como facilitador.
 
O projeto OCB/DGRV Norte-Nordeste é voltado a dirigentes, gerentes e colaboradores das cooperativistas de crédito. Já está no terceiro ano e tem como objetivos capacitar e fortalecer as boas práticas de gestão e governança, visando o desenvolvimento e expansão do cooperativismo de crédito regional.

O Projeto abrange as regiões Norte e Nordeste e conta com o apoio das unidades estaduais de Salvador, João Pessoa, Fortaleza, Belém, Manaus, Porto Velho e Palmas. Este ano já foram abordados temas sobre microfinanças, agora sobre governança e os próximos terão em pauta a educação financeira e cooperativista e por fim o assunto será planejamento estratégico. Em 2008 o projeto atingiu a marca de 1200 pessoas capacitadas. (Fonte: OCB/CE)

O Sistema Nacional Uniodonto está entre os finalistas da segunda fase do 12º Top of Mind, prêmio de âmbito nacional.  O anúncio foi feito na última semana no jornal "O Estado de S. Paulo", na coluna "Recursos Humanos & Gestão de Pessoas".
  
A Uniodonto integra a categoria Convênio Assistência Odontológica e é uma das cinco marcas mais votadas em todo o território nacional por administradores, gestores de recursos humanos e gestores de pessoas. Ao todo são 31 segmentos. 

Organizado pela Fênix Editora, o Top of Mind de Recursos Humanos é constituido por duas fases. A primeira, que aconteceu de 2 de fevereiro a 17 de abril, fez consulta a um colégio eleitoral, que indicou, espontaneamente, os cinco concorrentes finalistas. A segunda fase de votação, que teve início no dia 25 de maio e se estende até 25 de setembro será o momento de escolher o melhor fornecedor entre os cinco finalistas, dentre os 31 segmentos concorrentes. Os premiados serão conhecidos no dia 15 de outubro, durante solenidade de premiação na casa de shows HSBC Brasil, em São Paulo (SP). 

Sobre o sistema - O Sistema Nacional Uniodonto é a maior rede de atendimento odontológico do mundo, que consolidou o atendimento a um milhão e meio de usuários no Brasil, prestado por cerca de 22 mil cirurgiões dentistas cooperados, organizados em 170 singulares. 

A grande característica do Sistema é garantir uma cobertura efetivamente nacional. O usuário da cooperativa que estiver viajando ou trabalhando fora é atendido em qualquer cidade do País que possua um profissional cooperado. (Fonte: Ocesp)

Desde o início do ano a Cooperalfa, em Chapecó (SC), já ofereceu 82 treinamentos internos e externos, com a participação de 1287 colaboradores. Até dia 21 de agosto, com a conclusão do projeto sobre relações humanas e planejamento pessoal, 1807 funcionários terão participado. Esse treinamento foi dividido em 44 turmas, com a participação mínima de 40 funcionários. As ações tiveram o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC)
 
Ao falar da importância do projeto de aperfeiçoamento interno do quadro funcional da Cooperalfa, o analista de treinamentos Alexandre Marcos Bonan disse que os colaboradores que conseguem melhorar seus relacionamentos interpessoais e gerenciar melhor suas finanças, rendem mais em seu trabalho e melhoram as suas relações profissionais/sociais. Segundo Bonan, até dezembro outros eventos de desenvolvimento pessoal estarão ocorrendo no ambiente da cooperativa, em horário de trabalho. “Já é tradição da Alfa investir no seu pessoal, com apoio integral dos seus dirigentes”.
 
O 1º vice-presidente da Cooperalfa, o engenheiro agrônomo Cládis Jorge Furlanetto, disse que este ano especialmente, graças ao apoio do Sescoop/SC , a Alfa tem investido mais nas capacitação de seus funcionários. “Todos têm a oportunidade de participar, independente da área em que atua”, declarou.

A gerente de Recursos Humanos, Janete Volpatto, disse que os programas de capacitação são elaborados a partir de uma demanda gerada nos próprios setores, a fim de atender efetivamente a necessidade de seus colaboradores. E todos, do operacional à diretoria, têm a liberdade de estar constantemente sugerindo novos cursos técnicos e/ou comportamentais. “Assim oferecemos capacitação profissional às pessoas e promovemos a integração entre as áreas”, declarou Janete.  Os resultados desses investimentos serão alcançados à medida que houver comprometimento e colaboração de toda a equipe. Segundo Janete, quem ganha com a melhoria da performance pessoal e do atendimento, são os associados e clientes em geral. (Fonte: Assessoria Cooperalfa)

Sessenta presidentes e dirigentes de cooperativas agropecuárias e de crédito estiveram reunidos até o final da manhã desta quarta-feira (27/05), em Curitiba (PR). O fórum foi organizado pelo Sistema Ocepar com apoio do Sescoop/PR. O encontro teve, entre outros objetivos, analisar e discutir propostas que possibilitem maior integração entre as cooperativas agropecuárias.
 
Divididos em quatro grupos de trabalho, os dirigentes definiram algumas estratégias a serem implementadas para fortalecer as parcerias de integração entre diferentes e mesmos ramos. Cada um fez uma explanação de cada sugestão apresentada. O fórum também foi destinado a analisar as mudanças institucionais ocorridas nos últimos 25 anos e planejar futuras ações. Os presidentes das cooperativas debateram ainda a crise econômica e avaliaram as tendências políticas e econômicas para o Brasil em 2009.

Eles tiveram acesso a informações referentes aos indicadores macroenômicos para 2009 e 2010 e os riscos para a economia brasileira no período. O fórum dos presidentes de Cooperativas foi aberto pelo presidente da Ocepar, João Paulo Koslovski, na noite desta terça-feira (26/05). Depois, o ex-ministro da Fazenda, Maílson da Nóbrega, ministrou palestra sobre as perspectivas da economia brasileira. (Fonte: Ocepar)

O Sistema OCB-Sescoop/RJ, em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FVG), lança os MBA Planejamento Financeiro em Cooperativas de Crédito e Gestão Empresarial de Cooperativas de Saúde Suplementar. As aulas devem iniciar na primeira semana de julho. Será disponibilizada uma vaga por cooperativa. Aquelas interessadas darão como contrapartida o valor de R$ 1.440,00 em cota única ou em até seis parcelas iguais. As aulas serão a cada 15 dias, às sextas-feiras, das 8h às 20h, com duração de 21 meses.
O MBA Planejamento Financeiro em Cooperativas de Crédito, curso de pós-graduação lato sensu em nível de especialização, tem por objetivo capacitar dirigentes, gerentes e cooperados no planejamento e gestão da cooperativa de crédito, proporcionando um diferencial competitivo no mercado.

Algumas das características que serão abordadas neste MBA: lidar com os desafios e tendência do cooperativismo de crédito no mercado brasileiro, por meio do conhecimento técnico e de competências de gestão, com ênfase na visão sistêmica do cooperativismo; capacitar dirigentes, gerentes e cooperados no planejamento e gestão da cooperativa de crédito; desenvolver competências e habilidades para que a cooperativa possa atuar como Planejadora Financeira dos seus cooperados.

Já o MBA Gestão Empresarial de Cooperativas de Saúde Suplementar tem o objetivo de ampliar os conhecimentos dos participantes nas modernas técnicas de gestão empresarial aplicadas às cooperativas, contribuindo para um melhor desempenho pessoal, organizacional e financeiro. urso pretende auxiliar o participante a desenvolver habilidades necessárias à inserção profissional e eficiente das cooperativas no concorrido segmento da saúde suplementar. Focaliza as peculiaridades e desafios que envolvem o incremento da atividade econômica dentro dos parâmetros de gestão adequados a este tipo societário por meio de uma abordagem interdisciplinar com o escopo de estreitar o lapso de entendimento entre o gestor e o técnico.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (21) 2232-0133 e pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. (Fonte: Sescoop/RJ)

Foi constituído nesta teça-feira (26/5), na Secretaria de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte do Estado da Bahia (Setre), o Conselho Estadual do Cooperativismo (Cecoop). Ele é formado por representantes do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia (Oceb), União das Cooperativas de Agricultura Familiar e Economia Solidária (Unicafes), Agência de Fomento do Estado da Bahia (Desenbahia), Sebrae e secretarias estaduais. O Conselho foi instituído pela Lei Estadual do Cooperativismo nº 11.362 de 26/01/2009 e tem como objetivo coordenar as políticas de apoio ao cooperativismo baiano.

A Oceb está representada no Conselho pelo presidente, Orlando Colavolpe, e pelo vice-presidente, Cérgio Tecchio. São suplentes, respectivamente, o superintendente, José Alberto Batista e o conselheiro Jair Romualdo de Oliveira.

Para o presidente da Oceb, a criação do Conselho deve colaborar para o processo de desenvolvimento do cooperativismo no Estado. O vice-Presidente, Cérgio Tecchio, complementa que é uma oportunidade para discutir com os órgãos gpvernamentais da Bahia sobre o crescimento do setor, buscando fortificar as parcerias entre o  Estado e o sistema cooperativo. (Fonte: OCEB)
 

O Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas inicia mais duas turmas no Espírito Santo, neste sábado (30/5). O gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG) do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), José Luiz Pantoja, participará da aula inaugural marcada para as 18h, no auditório da E.E.E.F.M. Graça Aranha, em Santa Maria de Jetibá (ES). As turmas somam 56 alunos e serão a segunda formação do programa no Estado. Mais 35 alunos de cooperativas de São Gabriel da Palha (ES) participam do Jovens Lideranças desde julho de 2008. 

No dia 4/5, a primeira turma capixaba fez apresentação do programa aos alunos de Santa Maria de Jetibá. Eles relataram as oportunidades e os benefícios gerados pelo Jovens Líderes Cooperativistas. O evento foi
aberto pelo presidente do Sescoop/ES Esthério Colnago e contou com palestra da gerente de capacitação também do Sescoop/ES, Patrícia Gonçalves.

As turmas contam com a parceria da Cooperativa Agropecuária Centro Serrana (Coopeavi), Cooperativa de Transportes da Região Serrana (Coopetranserrana), Cooperativa de Crédito Centro Serrana do Espírito
Santo (Sicoob Centro Serrano) e Cooperativa Educacional Centro-Serrana (Cooperação).

Workshop -  Como parte das atividades do Programa no Espírito Santo, os alunos de São Gabriel da Palha promovem, também no sábado (30/5), o 1º Workshop Jovens Lideranças, às 8h, no Plenário da Câmara Municipal. Entre os temas que serão abordados estão “Cooperado: funções e benefícios” e “Evolução do cooperativismo e função socioeconomica das cooperativas no Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas”. 

A apresentação que será realizada pelos próprios alunos vai mostrar depoimentos como “antes não ligávamos muito para as cooperativas, agora nos preocupamos com os produtos que usamos, observamos se são de
cooperativas, valorizamos o trabalho das cooperativas e também os trabalhos em equipe, que até então era desconhecido para nós”. Para acessar a programação do evento clique aqui

Teve início hoje (26/5), na sede do Sistema Ocemg-Sescoop/MG, o Encontro Regional de Dirigentes de Cooperativas da Região Metropolitana de Belo Horizonte, evento que prossegue amanhã (27/05). O objetivo do encontro, que reúne cerca de 40 presidentes, diretores e conselheiros administrativos e fiscais, é discutir as principais demandas regionais e tendências do cooperativismo contemporâneo.

Ao fazer a abertura do Encontro, o presidente do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, Ronaldo Scucato,  ressaltou a intenção de ouvir os dirigentes para atender às demandas do setor de acordo com as propostas que serão apresentadas até amanhã, quando se encerra o evento. Scucato chamou atenção para os conselhos fiscais e criticou a falta de preparação e fiscalização de muitas organizações no tocante ao verdadeiro papel dos conselheiros frente às entidades cooperativas. Lembrou ainda que o verdadeiro conselheiro fiscaliza a cooperativa da portaria à presidência. “Este encontro serve para ouvir os anseios daqueles que dirigem as cooperativas, que nunca devem esquecer que o mais importante nesse processo é o cooperado. Esse é o nosso foco”, garantiu. 

Demandas - O professor Sigismundo Bialoskorski Neto durante palestra falou sobre as perspectivas e processos atuais do cooperativismo. Segundo ele, é fundamental um sistema de governança nas cooperativas, no sentido de possibilitar mais agilidade às organizações no processo de tomada de decisão. Além disso, o professor acredita que com um preparo mais efetivo aqueles que estão à frente das cooperativas, especialmente em relação às estratégias de negócios internacionais, seja possível alcançar resultados mais positivos em um tempo mais curto.

 “Outro assunto importante no cenário nacional é a capitalização das cooperativas. A Legislação ainda não permite que as cooperativas abram seus capitais, que tenham membros investidores e ainda estratégias financeiras diferenciadas”, disse. Para Bialoskorski, a solução seria um sistema de governança cooperativo transparente e a possibilidade de estratégias de capitalização de forma mais eficiente.

Na parte da tarde, os participantes integraram grupos de trabalho, dinâmicas e discussões sobre os temas: Educação Cooperativa/Educação Cooperativista e Equipes Volantes - Ferramentas para autogestão.

Mais informações sobre o assunto pelo site: www.ocemg.org.br