Sicredi fomenta empreendedo-rismo feminino por meio de crédito e educação financeira

Como vai funcionar o projeto "Elas Cooperam"
Um dos primeiros passos do Sicredi foi olhar para dentro, mais especificamente para a sua carteira de crédito. A constatação foi de que apenas 20% era dedicada para mulheres, mesmo os negócios liderados por elas terem um crescimento 42% maior que os dos homens após a concessão do crédito. "Avaliamos que, das nossas 106 cooperativas, 46 possuem o Comitê Mulher e destas, 34 possuem o microcrédito como linha de crédito com taxas atrativas - ambas premissas para o nosso projeto. Vale salientar que também avaliamos o mercado e percebemos que em outras instituições financeiras não é falado em descontos ou benefícios em taxas de juros ou em prazos", explica Ruan Osorio Schmidt, quality engineer do Sicredi. Após as análises e comparativos de linhas de crédito, o Sicredi optou por oferecer a linha de crédito Microcrédito, com prazo de 36 meses sem carência, e o PRONAMPE, que é o Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. Em resumo, fazem parte do escopo do projeto "Elas Cooperam":- Book de comunicação e marketing com a estratégia do projeto;
- Sugestão de precificação e taxas para cooperativas piloto;
- Custos de comunicação e marketing;
- Elaboração de kit orientação operacional e negocial direcionada a esse público.
Apoio além do crédito
O produto central do projeto "Elas Cooperam" é o crédito, de fato, como explica Ruan Osorio Schmidt: "recomendamos dois produtos que estudamos, com sugestão de precificação e taxas atrativas, sempre condicionando à necessidade da associada e região da nossa cooperativa". Mas o apoio vai além disso. O Sicredi se propõe a fazer o acompanhamento dessas mulheres por meio de programas de educação financeira e parcerias com instituições de ensino. "E traremos as vantagens do projeto para o nosso negócio e para a comunidade onde as cinco cooperativas que elegemos como piloto estão inseridas", completa Schmidt. O projeto também está diretamente relacionado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, afinal contribui para as metas de inclusão e empoderamento econômico do público feminino. Um dos indicadores observados pelo Sicredi, por exemplo, é o ODS 5 (Igualdade de gêneros), cujo item 5.5 trata sobre: - Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública.Você também tem um case ou uma história de sucesso?
Conte-nos sua história
Veja mais

Sicoob Copermec realiza dinâmica para integrar colaboradores e trabalhar saúde mental
Dinâmica do “Anjo Secreto” prevê que colaboradores do Sicoob Copermec cuidem de um colega com ações semanais, sem serem descobertos. Iniciativa visa a melhorar o clima organizacional e chamar atenção para os cuidados com a saúde mental dos trabalhadores.

Programa de ideias Coolab promove a cultura de inovação e colaboração no Sicoob Credicom
Durante o planejamento estratégico de 2020/2023, o Sicoob Credicom priorizou a inovação como um elemento central para nortear os próximos passos da cooperativa, culminando, dentre muitas iniciativas, na criação do Programa de Ideias. Este programa, denominado "coolab", promove a cultura de inovação e colaboração no Sicoob Credicom, tendo o colaborador como o principal agente de transformação. Em seu primeiro ciclo, o Coolab obteve o resultado de 184 ideias recebidas e 10 projetos-piloto aprovados. Os projetos bem-sucedidos, como "Crédito Direto ao Cooperado" e "CredBlock", proporcionaram à cooperativa uma eficiência operacional significativa, além de benefícios intangíveis, como satisfação do colaborador. Atualmente, esses projetos estão sendo implementados em toda a organização, com o suporte do Escritório Ágil de Gerenciamento de Projetos. Além disso, o Sicoob Credicom compartilha seu conhecimento em eventos cooperativistas e de inovação, reforçando seu compromisso com a excelência na gestão por meio da colaboração e da inovação.

Unimed Vale do São Francisco lança programa educacional para capacitar jovens aprendizes
Por meio de encontros mensais, aprendizes da Unimed Vale do São Francisco constroem ‘projetos de vida’, trocam experiências com colaboradores e realizam cursos de EAD. Projeto fortalece a retenção de talentos e potencializa a capacitação dos participantes.

Grupo Cafeína da Cocatrel traz conhecimento, informações e empoderamento para as mulheres produtoras de café da região de Três Pontas em MG
O grupo Cafeína é composto por mulheres, cooperadas ou com vínculos - como esposas e filhas, que surgiu do seguinte propósito: fidelização e preparação para governança, fazendo uso do melhor perfil da intuição e multifuncionalidade femininas por meio do empoderamento e da disponibilização de conhecimento e informação específica gerados neste programa.