15º CBC: Sala Sensorial colocou inclusão e diversidade em pauta
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Experiência imersiva impactou congressistas ao instigar mudanças no ambiente de trabalho
Painéis traziam reflexão acerca da inclusão no ambiente de trabalhoA Sala Sensorial se destacou como uma das ativações mais impactantes do 15º Congresso Brasileiro do Cooperativismo (CBC). Com base nos princípios cooperativos de adesão voluntária e participação democrática, o circuito proporcionou uma experiência imersiva e abordou temas cruciais como inclusão, diversidade e equidade no ambiente de trabalho. A condução da sala contou com o apoio dos membros dos comitês nacionais de jovens e mulheres do Sistema OCB, Geração C e Elas pelo Coop.
Na entrada, painéis exibiram dados relevantes para estimular o pensamento inclusivo. Estatísticas como "32% das mulheres com mais de 50 anos estão desempregadas enquanto apenas 19% dos homens na mesma faixa etária vivem o desemprego" e "Seis em cada 10 trabalhadores brasileiros terão mais de 45 anos de idade até 2040", frisavam as desigualdades vivenciadas no mercado de trabalho.
De acordo com o relatório avaliativo, a Sala Sensorial conseguiu tocar profundamente 75,8% das pessoas que participaram. Elas relataram ter se sensibilizado com a experiência, enquanto 14,7% disseram ter se sentido incomodadas. Além disso, 97,7% afirmaram que a vivência contribuiu significativamente para a implementação de ações de diversidade e inclusão em suas cooperativas. “Os resultados refletem o poder das provocações feitas para gerar conscientização”, afirma Cláudia Moreno, coordenadora de Desenvolvimento Social do Sistema OCB.
Fotos no ambiente sensorial retratavam a diversidade A avaliação geral sobre a ativação foi extremamente positiva: 98,3% considerou que as vivências geraram reflexões sobre mudanças comportamentais que precisam ser adotadas no dia a dia. “A maior parte dos visitantes eram congressistas, mas dirigentes, convidados de honra, imprensa e observadores também passaram por lá, e puderam testemunhar a profundidade da proposta”, explicou Cláudia.
Ambiente da dinâmica Caminhada do PrivilégioUma das dinâmicas mais impactantes da Sala Sensorial foi a Caminhada do Privilégio, que recebeu avaliação positiva de 94,2% dos participantes. A dinâmica foi fundamental para evidenciar as desigualdades que permeiam a sociedade e provocar questionamentos sobre os privilégios que a maioria das pessoas possuem, enquanto outras não. Nela, uma cartão com características de certos personagens era entregue aos participantes que avançavam um passo cada vez que o monitor descrevia alguma dessas características. Ao final, quem chegava à frente primeiro, relevava a personalidade que estava representando e refletia sobre a descoberta que a experiência gerou.
Além das estatísticas, questionamentos provocativos também foram apresentados em painéis para desafiar as percepções dos visitantes: Você confiaria toda a responsabilidade das tecnologias de sua cooperativa nas mãos de um jovem de 19 anos? Você daria oportunidade de emprego a uma jovem refugiada? No verso das perguntas, as respostas surpreenderam os visitantes. Fotografias de pessoas inspiradoras como Barack Obama, Mark Zuckerberg, Stephen Hawking, Malala Yousafzai e Oprah Winfrey enfatizaram que grandes líderes podem vir de qualquer cenário social ou idade.
Os participantes não pouparam elogios à iniciativa. Comentários como Deveria ter uma sala dessa em cada cooperativa; A experiência foi muito importante para nos conectarmos com o compromisso da inclusão, que deve ser pessoal e corporativo de promover a equidade ou Foi uma reflexão necessária para conseguir enxergar a necessidade de tornar um ambiente de trabalho equitativo, são alguns exemplos recebidos durante a avaliação da Sala Sensorial ao final da experiência.
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