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CulturaCoop ganha novas soluções para fortalecer identidade e futuro
Débora Ingrisano destaca importância de transformar valores e princípios em práticas e apresentou iniciativas para memória, educação e liderança
Ser cooperativista vai além de estar associado a uma cooperativa. Envolve compreender e colocar em prática os valores e princípios do movimento nas decisões do dia a dia, fortalecer vínculos, identidade e participação. E foi justamente isso que Débora Ingrisano, gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, apresentou durante a palestra Cultura Coop – Precisamos ser cooperativistas, mais do que nunca!, durante a Semana da Competitividade 2026, nesta quinta-feira (13). 
Ao diferenciar cooperado de cooperativista, Débora reforçou que o segundo é aquele que internaliza os valores do movimento, participa ativamente, é leal mesmo em tempos de dificuldades e cobra da cooperativa a aplicação dos princípios. A apresentação destacou que a cultura só se mantém viva quando é praticada, transmitida e renovada pelas próprias pessoas que fazem parte do processo. “A memória vai além de celebrar o passado. Ela também nos ajuda a organizar o presente e projetar o futuro. Quando preservamos nossa história, fortalecemos os vínculos entre as gerações e mantemos viva a cultura cooperativista, que é construída e renovada por quem faz parte dela”, destacou Débora.
Três soluções para fortalecer a cultura
Foi a partir dessa visão que Débora apresentou três soluções que passam a integrar o portfólio sistêmico de soluções do Sistema OCB: Legado, Educação Cooperativista e Futuras Lideranças. As iniciativas estão em construção e serão finalizadas por meio de uma construção coletiva, envolvendo coops de todos os estados brasileiros, ao longo do próximo ano e meio com
A solução Legado apoiará na identificação, preservação, organização e divulgação dos acervos de memória. A proposta é que cada cooperativa encontre sua própria forma de preservar a trajetória, seja por meio de um centro de memória, museu, espaço histórico ou outras iniciativas. Entre os materiais já disponíveis estão o livro Raízes e Fundamentos do Cooperativismo – Volume 1: Legado, o documentário Pioneiros do Cooperativismo, um guia prático e o baralho Cartas para lembrar.
A segunda frente é a Educação Cooperativista, voltada à formação de profissionais capazes de atuar como educadores, utilizando metodologias e ferramentas para aproximar cooperados, colaboradores e comunidades dos valores do movimento. A iniciativa prevê capacitações, publicações, cadastro nacional de instrutores e certificação, com previsão de disponibilização no primeiro semestre de 2027. A importância dessa agenda também aparece nos resultados da pesquisa apresentada durante a Semana da Competitividade. Entre cooperados, empregados e dirigentes, Educação, Formação e Informação foi o princípio mais citado entre os três considerados mais importantes. Entre os jovens de 18 a 34 anos, o índice chegou a 62%.
Já Futuras Lideranças foi apresentada como uma jornada de formação para preparar novos líderes e ampliar a visão daqueles que já ocupam essas posições. A solução combina assessment, cursos, oficinas e mentoria, com atenção especial aos desafios de sucessão, diversidade e inclusão nas estruturas das cooperativas. A jornada prevê 98 horas de formação para futuras lideranças e 89 horas para líderes inclusivos, além de materiais de apoio, como guia metodológico, modelo de edital para seleção e orientações para assessment e mentoria.
Cultura que chega às novas gerações
A apresentação também destacou a Jogar+Aprender, estratégia digital, gratuita e acessível criada para aproximar crianças e jovens do cooperativismo de maneira lúdica. A iniciativa reúne mais de 290 ferramentas, entre vídeos, jogos, materiais para impressão, cursos e guias pedagógicos. A proposta é que os recursos possam ser utilizados em escolas, cooperativas mirins e escolares, projetos com jovens, eventos comunitários e outras iniciativas educacionais. A solução também conta com jogos como o Roblox, além de trilhas para docentes e materiais pedagógicos.
Ao apresentar as iniciativas, Débora reforçou que elas não substituem o que as cooperativas já fazem. A intenção é somar esforços, incorporar boas práticas e construir soluções que possam ser utilizadas em diferentes realidades. “Temos que ser agentes de transmissão e renovação da cultura se queremos ter cooperativistas que conheçam nossos valores, cobrem nossos princípios e sejam reais dentro das cooperativas. Ser cooperativista também é um serviço que precisamos prestar. É fazer com que essa cultura continue viva e que a gente consiga olhar para o passado, organizar o presente e projetar o futuro”, finalizou.
